Programatorul George Serban si inginerul Gabriel Ioan Rusu, ambii de 31 de ani, au pus bazele unui business de un milion de euro din vanzarea online de jucarii prin magazinul BestKids.ro.
"Atat colegul meu, cat si eu am lucrat inainte pentru o companie din Statele Unite care oferea o platforma de comert electronic clientilor din SUA. Dupa mai bine de 2 ani am hotarat sa incepem impreuna un business similar pe piata din Romania, avand la acel moment suficienta experienta in acest domeniu si mult entuziasm", isi aduce aminte George Serban, unul dintre cei doi actionari.
Cei doi au ales domeniul jucariilor si al produselor pentru copii, intrucat li s-a parut ca prezenta cele mai putine riscuri legate de uzura morala sau de termenul de garantie.
O investitie intiala de 2.000 de dolari
Investitia initiala a constat in achizitionarea platformei de comert electronic, pe care au platit 2.000 de dolari, potrivit lui George Serban, in realizarea stocului initial, pe care antreprenorii l-au facut "dupa ochi, fara niciun fel de experienta pe segmentul jucariilor sau al produselor pentru copii".
Antreprenorul din Cluj-Napoca mentioneaza ca ulterior acest stoc s-a dovedit a fi "departe" de ceea ce cerea piata.
"Am mai investit intr-un certificat de securitate, server, calculatoare si alte lucruri necesare pentru care am platit intre 2.000 de euro si 3.000 de euro. Pe langa acestea s-a adaugat munca noastra ca programatori, timp de 6 luni pana la lansarea care a avut loc pe 1 iunie 2007", isi aduce aminte George Serban.
Magazinul online BestKids.ro comercializeaza jocuri si jucarii pentru copii, suzete, carucioare, balansoare, accesorii pentru bebelusi, produse de igiena si sanatate pentru copii. Cei doi antreprenori lucreaza cu producatorii de articole pentru copii din tara, dar si cu unele firme din strainatate. Clientii magazinului online sunt persoane fizice, in special femei care au copii.
O piata ce merge inspre 100 mil. euro
Un studiu al Euromonitor arata ca piata de jucarii din Romania ar putea sa aiba o crestere anuala de 14% pana in 2015, ceea ce ar insemna ca valoarea pietei ar ajunge la 100 de milioane de euro. Principalii retaileri de pe piata romaneasca de jucarii si jocuri sunt Diverta, Noriel si Smart Toys.
Anul trecut magazinul online, inregistrat pe firma eVision Srl din Cluj-Napoca, a obtinut o cifra de afaceri de circa 4,2 milioane de lei (circa un milion de euro) si un profit brut de 307.454 de lei (71.000 de euro).
"Cele mai importante etape de dezvoltare ale businessului au constat in mutarea biroului si depozitului dintr-un apartament din Cluj intr-un depozit modern dintr-un centru in care isi au sediile companiile private", spune George Serban.
Pentru anul acesta, antreprenorii se asteapa la o crestere a cifrei de afaceri cu 40% ca urmare a diversificarii produselor. Cei doi romani au lansat in acest an un alt site de jucarii, sub numele de Dinoland.ro si au diversificat serviciile pe piata prin distributia jucariilor unui producator local, al carui nume nu l-au facut public.
Piata de cumparaturi online va atinge valoarea de un miliard de euro in urmatorii ani, principalele motoare de crestere fiind segmentele dedicate femeilor si site-urile ce ofera cupoane de reduceri, potrivit datelor din piata.
Comments (0) 18.05.2012. 00:00
Sistemul ofera posibilitatea de a compara asigurarile de calatorie disponibile pe piata, oferind detalii extinse asupra acoperirilor suplimentare precum ar fi anularea calatoriei, pierderea bagajelor sau a echipamentelor electronice.
“Conceptul de la care am plecat a fost sa dam clientilor controlul si puterea de decizie. Acestia isi pot alege cu doar cateva click-uri suma asigurata dorita sau extraoptiunile oferite de noua companii de asigurare precum ar fi asigurarea practicantilor de sporturi extreme sau de sezon: scufundari, parasutism s.a.m.d.”, declara Razvan Pavel, directorul general al Netrisk Romania.
Asigura.ro este cel mai vechi site de asigurari online din Romania, fiind operat de catre brokerul de asigurari Netrisk, subsidiara a companiei Netrisk.hu, primul si cel mai mare broker online de asigurari din Ungaria.
"Lansarea modulului de asigurari medicale de calatorie in strainatate completeaza oferta portalului Asigura.ro, devenit acum singurul magazin on-line cu servicii de asigurare integrate din Romania”, concluzioneaza oficialul Netrisk Romania.
De asemenea, Wall-Street.ro, cel mai citit cotidian online de business din Romania, in parteneriat cu portalul Asigura.ro, a lansat recent un serviciu online destinat asigurarilor de raspundere civila auto (RCA), accesibil pe sectiunea asigurari.wall-street.ro/rca. Acest parteneriat face parte din strategia de dezvoltare a pietei de asigurari online din Romania.
Netrisk.hu este, totodata, si cel mai mare broker traditional de asigurari auto din Ungaria, avand peste 800.000 de clienti. Compania este detinuta de Enterprise Investors, un puternic fond de investitii cu participatii importante in peste 120 de proiecte din Europa Centrala si de Est.
Comments (0) 18.05.2012. 00:00
Operator agentie pariuri sportive, manager trainee si reprezentant vanzari sunt cele mai cautate locuri de munca din ultima perioada, acestea fiind joburile pentru care au aplicat aproape 30.000 de romani, potrivit unei centralizari a ZF pe baza datelor oferite de site-urile de recrutare eJobs, MyJob, BestJobs si HiPo.ro. ZF a cerut fiecarui site de recrutare topul joburilor active pentru care au aplicat cei mai multi candidati.
Desi reprezentantii site-urilor de recrutare nu pot oferi o explicatie clara privind avalansa de CV-uri stranse de cele 10 pozitii vacante de operator in agentiile de pariuri sportive, ei sustin totusi ca numarul mare de aplicanti se poate datora faptului ca aceste joburi au atributii destul de usoare si sunt vizate de studenti, pentru ca le ofera posibilitatea sa lucreze in ture. Salariul pentru o astfel de pozitie variaza intre 800 - 900 de lei si poate ajunge pana la 1.500 de lei net/luna, potrivit datelor din piata.Un numar semnificativ de candidati pentru joburile disponibile in mediul online provin din randurile tinerilor care inca urmeaza cursurile universitare sau al proaspat absolventilor de facultate.
Motivul pentru care acestia au devenit din ce in ce mai interesati de obtinerea unor joburi pare a fi oferta generoasa a locurilor de munca temporare, de tip internship sau management trainee oferite de companiile de pe piata locala, care nu necesita un grad mare de specializare sau o perioada minima de experienta profesionala.
"Cele mai accesate joburi pentru studenti si proaspat absolventi sunt cele de marketing management trainee in cadrul unei companii multinationale, management trainee interdepartamental, intern in departamentul de marketing al unei companii ce activeaza pe piata bunurilor de larg consum si reprezentant vanzari in cadrul unei multinationale", spune George Samoila, project manager al portalului de cariera HiPo.ro.
In general, programele de management trainee reprezinta scurtatura catre o pozitie de junior manager intr-o multinationala si are o durata de un an.
Companiile care au trezit cel mai mare interes in randul persoanelor tinere sunt cele ale caror nume rezoneaza cel mai mult pe piata locala. Printre acestea se numara Romtelecom, Emag.ro, Orange, Mega Image, Billa, Auchan, Profi, Adionova sau Vel Pitar. Aproximativ 8.800 dintre romanii care au aplicat pentru un job pe unul dintre site-urile de recrutare vor sa se angajeze in domeniul vanzarilor. In anul 2011, numarul total de locuri disponibile in acest sector era de aproximativ 5.000 de pozitii, insa candidatii pentru acestea intarziau sa apara. In 2012, numarul similar de posturi scoase la concurs pe site-urile de recrutare a ajuns sa fie depasit de numarul aplicantilor.
Semn ca domeniul vanzarilor reintra in atentia romanilor care isi doresc un nou loc de munca desi, de regula, agentii de vanzari au contracte de colaborare prin care incaseaza comisioane din vanzari.
Profilul candidatului pentru posturile scoase la concurs de companiile care colaboreaza cu marii jucatorii de pe piata de recrutare online difera de la un job la altul. Astfel, daca cei interesati de pozitii de internship si trainee trebuie sa fie "studenti sau absolventi de studii superioare cu rezultate academice remarcabile si cunoscatori ai limbii engleze la nivel avansat, in cazul pozitiilor pentru specialisti, recruiterii sunt atenti la experienta relevanta in domeniu, certificarile sau realizarile concrete de la joburi anterioare care sa ateste competentele descrise in CV", a mai spus George Samoila.
Primele patru luni ale anului 2012 au insemnat pentru unele dintre cele mai mari site-uri de recrutare de pe plan local un numar de peste 40.000 candidati pentru job-uri din domenii ca: vanzari, consultanta, management sau relatii cu clientii, in crestere fata de anul trecut cu o medie de 20-25%.
Comments (0) 15.05.2012. 00:00