ShopitOnline

Categories:

• Home
• 7Plus (20)
• Adevarul (28)
• AmosNews (1722)
• Atac (8)
• Azi (7)
• Banii Nosti (0)
• Bursa (0)
• Business Standard (0)
• Capital (0)
• Click (0)
• Compact (24)
• Cotidianul (21)
• Cronica Romana (4)
• Curentul (13)
• Curierul National (19)
• Economistul (0)
• Evenimentul Zilei (74)
• Gandul (15)
• Gardianul (4)
• Independent (0)
• Jurnalul (27)
• Libertatea (5)
• Observator (0)
• Prezent (3)
• Realitatea Romaneasca (12)
• Revista 22 (0)
• Romania Libera (1)
• Saptamana Financiara (11)
• Ziarul (7)
• Ziarul Financiar (51)
• Ziua (15)

New Articles:

• Doi IT-isti de 31 de ani fac 1 milion de euro din vanzarea online de jucarii
• Asigura.ro a lansat un comparator online de asigurari de calatorie
• Topul celor mai cautate joburi in online: mii de romani se bat pentru posturi in agentii de pariuri sau in vanzari

New comments:

• No comments at the moment

Cat de unica va fi salarizarea unica

Cat de unica va fi salarizarea unica

Salarizarea unitara, sau unica cum le place politicienilor sa spuna, va exista in sistemul bugetar atunci cand vom tra­versa Romania pe auto­stra­da si Bucurestiul pe autostrada suspendata. Sau cand pe la guvernare nu se vor mai perinda aceleasi persoane ori romanii vor vota in functie de programe nu impul­sio­nati  de telefoane, excursii sau bai de mul­time.  Si am suficiente argumente pentru a-mi sustine teoria. Trecand peste anii lungi de discutii pe aceasta tema a salarizarii unitare, este cat se poate de evident ca niciuna dintre cele doua parti implicate in asa-zisul proces de facere a actului nor­mativ nu doreste ca acesta sa apara si sa fie aplicat. Sa luam exemplul ultimelor luni de asa-zise negocieri pe aceasta te­ma. Guvernul nu si-a facut temele nici de aceasta data: a lansat doar un termen ipo­tetic de finalizare a im­ple­men­tarii ac­tu­lui normativ - 2013 si i-a asigurat pe bugetari ca nimeni nu va pier­de. Nu a fa­cut niciun fel de calcule.  In schimb, le-a lasat sindicalistilor impresia ca au un cu­vant de spus. Atitudine „laudabila” daca ne gandim ca era in toi campania elec­to­rala pentru europarlamentare. De cealalta parte, sindicalistii-sefi, majoritatea manati mai mult de interese personale si foarte putin de cele ale oa­me­nilor care cotizeaza luna de luna, au gandit in binecunoscutul stil romanesc „fiecare trage spuza pe turta lui”. Adica propuneri cat mai umflate ca sa aiba partenerii de negocieri de unde taia. Per­so­nal nu inteleg unde e negocierea in aceasta poveste, dar asta este cu totul un alt aspect. Nici nu s-au incheiat bine discutiile ca, intr-un moment de sinceritate televizata, ministrul Muncii, Marian Sarbu, a scapat porumbelul, captiv, de altfel, de prea mul­ta vreme: „toate aceste grile vor fi reduse cu 40%”. Mustruluit probabil de seful pe linie guvernamentala, mai-ma­re­le peste Munca a avut brusc o amnezie, astfel ca acel 40% a fost uitat cu desa­var­sire. In declaratiile publice. Pentru ca pe hartie diminuarea a ramas. Si nu ar surprinde pe nimeni daca actul normativ in forma actuala ar fi fost redactat cu mult inainte de toate aceste intalniri adu­catoare de imagine. Cert este ca, in acest moment, suntem cu salarizarea unitara in exact acelasi punct in care eram inainte de de­ma­rarea discutiilor. Pentru ca se im­pun noi negocieri. Sindi­ca­tele ameninta cu greve de proportii, guvernantii cu ple­ca­rea in concediu. Ca au primit verde pen­tru 20 de zile de odih­na. Una peste alta, salarizarea uni­ta­ra in sistemul bu­ge­tar este un fel de fata morgana: apare, dis­pa­re… Dupa cum bate vantul ale­ge­ri­lor. Pro­babil ca, intr-un fel sau altul, va fi elaborat un act nor­ma­tiv. Ca asa au cerut orga­nis­mele fi­nan­cia­re internationale. Ca va fi sau nu pe pla­cul celor pe care ii vi­zea­za, asta este o cu totul alta poveste. Si tot o alta po­ves­te este si imple­men­ta­rea. Daca ne gan­dim cate legi zac pe un­deva prin arhivele Monitorului Oficial fara sa fie aplicate, una in plus sau in minus este de ne­se­si­zat. Si chiar daca, prin ab­surd, se va in­cer­ca aplicarea, ex­pe­rien­ta celor 20 de ani postrevolutie ne arata ca dupa prin­ci­piul „orice nas isi are nasul”, orice lege isi are propria lege de mo­di­fi­ca­re. Nu vor trece nici cateva luni pana cand vor in­ce­pe sa apara, discret, noi si noi acte nor­ma­tive. Iar salarizarea „unica” va de­ve­ni precum alte chestii unice din Ro­ma­nia. Vezi cota unica, care e unica im­preuna cu alte cateva zeci de impozite.