Rata somajului se mentine pana in 7%, dar angajatii romani nu par prea optimisti in privinta pastrarii locurilor de munca in acest an. Potrivit unui recent sondaj online realizat de site-ul de recrutare Myjob, peste 40% dintre romani se asteapta sa fie concediati.
'In cea mai mare proportie se asteapta la concedieri cei din grupa de varsta 46-55 de ani. Mai mult de un sfert dintre respondenti (28%) sunt din Bucuresti, iar cei mai pesimisti sunt din Satu-Mare, Giurgiu, Salaj, Harghita, Bistrita-Nasaud, Calarasi, Bacau, Botosani, Constanta si Prahova', spun realizatorii sondajului. Pe langa cei 41,37% dintre angajatii romani care au raspuns sondajului, spunand ca se asteapta sa fie afectati de reduceri de personal in compania in care lucreaza, aproape o treime (33,66%) dintre respondenti declara ca vor avea parte, cel mai probabil, de un salariu redus anul acesta.
Acelasi sondaj arata ca optimisti au ramas mai putin de 20% dintre romani. Alti 18,23% dintre cei care au raspuns sondajului cred ca firma la care lucreaza va efectua noi angajari in 2011, iar putin peste 5 procente (6,74%) dintre participantii la studiu se asteapta anul acesta la o crestere salariala. Sondajul Myjob a fost realizat online, la nivel national, in intervalul 1-31 ianuarie 2011, pe un esantion reprezentativ de 4.348 de respondenti. Dintre acestia, cei mai multi sunt barbati (61,7%).
'Vestea buna este ca pentru 2011 doar un sfert (25,39%) dintre angajatori preconizeaza noi disponibilizari si, dimpotriva, 40,41% dintre companiile chestionate anunta ca isi vor largi echipa. De asemenea, procentul firmelor care prevad cresterea salariilor este aproape dublu fata de asteptarile angajatilor: 11,4% dintre angajatori declara ca vor mari retributiile salariatilor anul acesta, in timp ce 22,8% cred ca le vor micsora', arata reprezentantii Myjob. La studiu au participat 193 de companii din toata tara, iar cei mai optimisti sunt angajatorii din IT&C (software), internet si comert electronic, retail, inginerie/tehnologie, vanzari, banci/finante, asigurari, consultanta, turism si serviciu clienti.
Pentru cei care nu sunt specializati in aceste domenii exista posibilitatea reconversiei profesionale si a recalificarii in noi domenii, chiar daca in Romania exista o traditie paguboasa a pastrarii unei singure meserii pana la sfarsitul vietii. 'Analfabetii secolului al XXI-lea nu vor fi cei care nu stiu sa scrie si sa citeasca, ci aceia care nu pot invata, dezvata si reinvata', spunea Alvin Toffler, iar primii care au inteles semnificatia acestei maxime au fost romanii plecati la munca peste granita, care au ajuns sa faca avere din meserii pe care le-au invatat, de nevoie, departe de casa.
O alta categorie care se pregateste de schimbare este cea a somerilor care beneficiaza acum de programele de reconversie profesionala ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Prin programul de Ocupare al ANOFM si-au gasit locuri de munca, anul trecut, peste 370.000 de persoane, iar cel putin un milion au beneficiat de masuri active de stimulare a ocuparii. In 2010, 1.093.999 de romani au beneficiat de asistenta privind inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active. Cele mai multe persoane care au beneficiat de masuri active au fost din categoria de varsta de peste 45 de ani (316.971), urmate de cele care au intre 35 si 45 de ani (312.382) si de tinerii care au intre 25 si 35 de ani (262.576).
13.02.2011. 00:00
This article hasn't been commented yet.
Write a comment
* = required field